各专业分会及有关单位：

按照《中国科协办公厅关于开展青年人才托举工程2017-2019年度项目实施工作的通知》和《军民融合学会联合体青年人才托举工程实施方案》等文件要求，中国航空学会决定开展第三批“青年人才托举工程”推荐工作，现将有关事项通知如下：

一、项目目标

充分发挥学会“小同行”和高水平学术大师聚集的专业优势，强化对青年人才苗子的发现举荐作用，及早发现、重点扶持、加快培养年龄在30岁上下，有较大发展潜力的“小人物”，为他们潜心从事科学研究提供经费、政策、工作等方面的更多支持，营造更宽松的环境，指导青年人才过好“科研黄金期”，打好职业基础，激发职业认同感和归属感，成长为德才兼备、勇于创新的航空科技领军人才重要后备力量，实现面向航空领域和完整创新链的人才选育体系，形成具有航空科技特色的人才成长模式和人才评价标准。
二、推荐条件
1．所从事领域符合航空科技发展重点项目和技术突破方向，信息技术以及与其他国防行业学科的交叉领域。重点支持在本领域自主创新的青年科技工作者。
2．年龄32周岁以下(1985年6月30日后出生)。
3．重点支持由航空领域有关高校科研院所及企业的院士、首席专家、学科带头人以“传帮带”的方式亲自指导的青年科技工作者。
4．推荐人选所在单位或团队能够提供相应的配套资金和政策支持，共同促进其成长。
5.中国航空学会会员（以学会会员库有效数据为准）。
三、支持内容
经评选最终提交至中国科协的青年人才托举对象将获得每年15万元专项资助，支持自主科研选题、设计、实施，参与高水平国际学术交流，在有影响的国际民间科技组织任职等。每年度考核评价合格者将连续获得三年资助。入选自筹经费托举名额者，筹集经费每年不低于15万元。
四、提名方式
1．由中国航空学会有关专业分会主任委员提名。每名主任委员只能提名1名人选。
2．符合条件的学会青年会员自荐，并获得3名本领域、本行业的学科带头人、首席专家、重大项目或型号技术负责人认可。
提名专家应对提名人选相关材料内容的真实性负责,对科研规范的符合性进行审查,并确保符合保密规定。
五、其他事项
请各专业分会及青年会员将推荐材料纸质版及电子版于9月16日前提交至学会组织工作部，逾期不再接收。推荐材料包括：推荐表一式18份（其中原件1份），保密审查证明1份，有关证明材料1份。所有提交材料均不得涉密。
联 系 人：王子玲
联系电话：0535-6635811；13105264768

附件:1.中国航空学会“青年人才托举工程”实施条例（试行）

2.中国航空学会青年人才托举工程推荐表